Praca w Lidlu
« Powrót do wyników wyszukiwania
  • 11.02.2020
  • Human Resources
  • Biuro Sprzedaży woj. śląskie

Kierownik ds. Rekrutacji i Kadr

Wysoka jakość oferowanych produktów, otwartość na Klienta, prostota działania i… najlepsi Pracownicy – to właśnie te elementy zadecydowały o międzynarodowym sukcesie Lidla! Dołącz do nas i razem z nami twórz jedną z czołowych europejskich marek!

Obecnie Lidl należy do najszybciej rozwijających się firm handlowych w Europie. Posiadamy ponad 700 sklepów w Polsce i ponad 10 800 w 32 krajach. W związku z dalszym rozwojem sieci w Polsce poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Kierownik ds. Rekrutacji i Kadr

Na czym będzie polegać Twoja praca?

Na czym będzie polegać Twoja praca?
  • Realizacja i monitorowanie wytycznych organizacyjnych w obszarze rekrutacji Personelu
  • Wspieranie działów docelowych w rekrutacji Personelu
  • Prowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej z zakresu wytycznych dla procesu rekrutacji
  • Aktywne pozyskiwanie Kandydatów do pracy w swoim Regionie
  • Współpraca ze szkołami i uczelniami w celu budowania wizerunku pracodawcy i pozyskania Pracowników
  • Zapewnianie realizacji wytycznych organizacyjnych w Dziale Kadr i Płac
  • Udzielanie Pracownikom informacji w kwestiach personalnych i zagadnieniach dotyczących Prawa Pracy
  • Koordynowanie i kontrola poprawności przygotowywania kadrowo-płacowych dokumentów personalnych
  • Wspieranie ukierunkowanego na osiągnięcie celu rozwoju pracowników pod względem merytorycznym i personalnym
  • Zapewnianie ochrony danych osobowych w Dziale Personalnym
 

Jakie są nasze oczekiwania?

Jakie są nasze oczekiwania?
  • Wykształcenie wyższe - minimum Licencjat
  • Wykształcenie lub szkolenia kierunkowe np. zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne
  • Znajomość podstaw Prawa Pracy oraz zasad dot. regulacji czasu pracy
  • Znajomość lokalnego rynku pracy oraz metod pozyskiwania Kandydatów i taktyki marketingowej w celu identyfikacji Kandydatów
  • Silne zrozumienie i doświadczenie w procesach rekrutacyjnych
  • Łatwość komunikowania oraz budowania relacji z osobami na wszystkich szczeblach zawodowych
  • Umiejętności analityczne oraz konsekwencja i umiejętność egzekwowania
  • Zorientowanie na cele oraz umiejętność ustalania priorytetów
  • Dobra organizacja pracy własnej oraz podległego Personelu
  • Dobra znajomość pakietu MS Office w tym bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel
  • Prawo jazdy (kat. B)

Mile widziane:

  • Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz trendów HR
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu Internetu, baz danych, systemów śledzenia Kandydatów, wyszukiwarek i mediów społecznościowych do pozyskiwania Kandydatów aktywnych i pasywnych
  • Znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację
 

Co możemy Ci zaoferować?

Co możemy Ci zaoferować?
  • Dajemy Ci gwarancję stabilnego zatrudnienia - umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia
  • Oferujemy bezpłatną, prywatną opiekę medyczną, bogaty pakiet socjalny, kartę MultiSport oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Dajemy Ci duże możliwości rozwoju zawodowego poprzez udział w interesujących szkoleniach, a także szerokie perspektywy awansu
  • Przysługiwać będzie Ci samochód służbowy
  • Gwarantujemy ciekawą pracę w dynamicznym zespole i dużą samodzielność w działaniu
 

Zainteresowany?

Czekamy na Twoją aplikację!

Aplikuj teraz