Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Ekspert ds. Dyspozycji Towaru
Twoje zadania
- Monitorowanie określonych KPI oraz wdrażanie zmian w zakresie ich poprawy,
- Analizowanie danych sprzedażowych oraz przygotowywanie raportów mających na celu optymalizację kosztów oraz procesów związanych z gospodarką towarową,
- Proponowanie zmian, usprawnień i optymalizacji procesów na podstawie przeprowadzonych samodzielnie analiz oraz z wykorzystaniem narzędzi informatycznych,
- Udział w krajowych oraz międzynarodowych projektach optymalizujących procesy w Dziale Dyspozycji Towaru,
- Rozwój narzędzi w oparciu o BI oraz VBA.
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość MS Excel (VBA, Power Query, Power BI)
- Znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie B1/B2
- Doświadczenie w branży FMCG
- Dokładność oraz systematyczność
- Rozwinięte umiejętności analityczne
- Gotowość do podróży służbowych
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna (w 3 wariantach!) i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport i/lub Medicover Sport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Możliwość dofinansowania kursów językowych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Bezpłatny parking
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.