Oferty Pracy Logowanie Zakładki

Kierownik Sekcji ds. Komisjonowania Towaru

Aplikuj teraz!
Pracownik Magazynu

Lokalizacja

Centrum Dystrybucji {amount} km
ul. Metalowa 12
73-110 Stargard

Forma zatrudnienia

Pełny etat

Obszar pracy

Praca w magazynie
Logistyka

Numer referencyjny:

285773

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Kierownik Sekcji ds. Komisjonowania Towaru.

Twoje zadania

  • Organizacja pracy zespołu w przydzielonej sekcji w magazynie
  • Zarządzanie personelem w przydzielonej sekcji w magazynie (wybór, ocena, motywowanie oraz wspieranie rozwoju pracowników)
  • Analiza wyników
  • Koordynacja działań w ramach funkcjonowania wybranej sekcji w magazynie
  • Przestrzeganie przepisów BHP i zasad prawa pracy

Twoje kompetencje

  • Wykształcenie min. średnie
  • Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
  • Umiejętność zarządzania personelem, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w warunkach stresowych
  • Wysoka motywacja do pracy
  • Umiejętność szybkiego przyswajania informacji
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym
  • Gotowość do odbycia wielomiesięcznego szkolenia poza docelowym miejscem pracy
  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

  • Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany u umowie wzrost wynagrodzenia 
  • Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: 
    • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
    • bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
    • karta MultiSport
    • bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
    • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  • Wdrożenie pod opieką Mentora
  • Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu 

 

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.