Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Kierownik Sekcji ds. Komisjonowania Towaru.
Twoje zadania
- Organizacja pracy zespołu w przydzielonej sekcji w magazynie
- Zarządzanie personelem w przydzielonej sekcji w magazynie (wybór, ocena, motywowanie oraz wspieranie rozwoju pracowników)
- Analiza wyników
- Koordynacja działań w ramach funkcjonowania wybranej sekcji w magazynie
- Przestrzeganie przepisów BHP i zasad prawa pracy
Twoje kompetencje
- Wykształcenie min. średnie
- Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
- Umiejętność zarządzania personelem, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w warunkach stresowych
- Wysoka motywacja do pracy
- Umiejętność szybkiego przyswajania informacji
- Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym
- Gotowość do odbycia wielomiesięcznego szkolenia poza docelowym miejscem pracy
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany u umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wdrożenie pod opieką Mentora
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.