Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Młodszy Ekspert ds. Compliance / Ekspert ds. Compliance
Twoje zadania
- bieżąca realizacja i rozwój skutecznego Compliance Management System (CMS)
- identyfikacja ryzyk compliance, określanie środków zaradczych i ich monitoring
- przeprowadzanie analiz, tworzenie, wdrażanie i regularny przegląd wytycznych
- bieżące doradztwo z zakresu compliance
- przygotowywanie prezentacji i materiałów szkoleniowych
- prowadzenie szkoleń compliance i komunikacja treści compliance w organizacji
- opracowywanie raportów
- realizacja określonych KPI dla CMS
Twoje kompetencje
- wykształcenie wyższe (prawnicze, ekonomiczne lub pokrewne)
- umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentowania treści
- umiejętność komunikacji
- umiejętność rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań
- myślenie analityczne i dobra znajomość MS Excel
- dokładność, skrupulatność i dyskrecja
- samodzielność
- zorientowanie na wynik i umiejętność pracy pod presją czasu
- znajomość języka niemieckiego i/lub języka angielskiego na poziomie min. B1/B2
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna (w 3 wariantach!) i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport i/lub Medicover Sport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Możliwość dofinansowania kursów językowych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Bezpłatny parking
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.