Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto, na stanowisku zapewniamy tobie samochód służbowy, także na użytek prywatny.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. BHP
Twoje zadania
- Sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Centrum Dystrybucji i sklepach
- Udział w aktualizowaniu oceny ryzyka zawodowego
- Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony przeciwpożarowej
- Współpraca z innymi działami w zakresie organizacji szkoleń oraz wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników
- Prowadzenie różnego rodzaju szkoleń i projektów
- Praca mobilna – Zielona Góra, woj. lubuskie i województwa ościenne
Twoje kompetencje
- Wyższe wykształcenie kierunkowe: Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Znajomość przepisów bhp, ppoż. i prawa pracy
- Umiejętność komunikacji i współpracy
- Mobilność, prawo jazdy kat. B
- Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
- Mile widziane uprawnienia ppoż. i instruktora pierwszej pomocy
- Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna (w 3 wariantach!) i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport i/lub Medicover Sport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Możliwość dofinansowania kursów językowych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.