Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Dyspozycji Towaru w Magazynie - etat 130 godzin
Twoje zadania
- Opracowywanie informacji z Centrali firmy
- Opracowywanie przydziałów artykułów owoców i warzyw, świeżego mięsa, art. promocyjnych i sezonowych
- Codzienna analiza i korekta zamówień sklepów oraz raportowanie stanów sklepowych
- Codzienna analiza wskaźników sklepów w kontrolowanych obszarach
- Tworzenie raportów, analiz i zestawień z podległych obszarów
- Codzienna komunikacja z innymi działami w firmie oraz sklepami
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Wysokie umiejętności analityczne
- Biegła obsługa programu MS Excel, VBA, makra
- Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B1
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wdrożenie pod opieką Mentora
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.