Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Specjalista/-ka ds. Zarządzania Nieruchomościami z językiem niemieckim
Twoje zadania
- Wsparcie organizacyjne, techniczne i merytoryczne dla realizowanych zadań przez pracowników technicznych
- Obsługa dedykowanych aplikacji wspierających zarzadzanie energią, technologiami budynków, organizację pracy Działu Facility Management
- Sporządzanie umów ramowych, aneksów, protokołów odbiorowych, zamówień
- Realizacja bieżących zadań i projektów Działu Facility Management
- Przygotowywanie szkoleń i materiałów szkoleniowych
Twoje kompetencje
- Wymagane wyższe wykształcenie (mile widziane techniczne lub lingwistyczne – język niemiecki)
- Doświadczenie w zarządzaniu i utrzymaniu budynków
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2
- Znajomość pakietu MS Office
- Zorientowanie na wynik oraz umiejętność współpracy i komunikacji
- Chęć współpracy w międzynarodowym środowisku
- Gotowość do ciągłego rozwoju
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna (w 3 wariantach!) i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport i/lub Medicover Sport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Możliwość dofinansowania kursów językowych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.