Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Zastępca Kierownika ds. Zarządzania Projektami - umowa na zastępstwo do 2027r.
Twoje zadania
- Kierowanie i koordynacja projektów/wdrożeń/działań krajowych i zagranicznych według standardu Biura Zarządzania Projektami (PMO)
- Zarządzanie zespołem jednostki PMO
- Wewnętrzne doradztwo w kwestiach dotyczących projektów oraz proaktywne opracowywanie raportów, analiz i zadań w tym zakresie
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu zarządzania projektami
- Współpraca z partnerami biznesowymi
- Wsparcie Działu Projektów i Rozwoju Procesów w realizacji powierzonych zadań
- Samodzielne opracowywanie, rozwiązywanie i monitorowanie złożonych problemów
- Opracowywanie i dokumentowanie wyników pracy
Twoje kompetencje
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość metodologii i narzędzi do zarządzania projektami (certyfikaty np. PMI, IPMA)
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i wystąpień publicznych
- Znajomość języka angielskiego i/lub języka niemieckiego na poziomie min. B2
- Myślenie strategiczne i zorientowanie na wynik
- Umiejętność komunikacji oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Możliwość dofinansowania kursów językowych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Aplikuj z logowaniem lub bez logowania – co to znaczy?
Jeśli masz już nasz Profil Kandydata, możesz zalogować się na swoje konto i aplikować poprzez użycie opcji „z logowaniem”. Możesz również złożyć swoje CV poprzez opcję „bez logowania” – utworzymy wtedy Twój Profil Kandydata w tle, o czym poinformujemy Cię w wiadomości e-mail. Korzystając z zawartych tam instrukcji, w każdej chwili masz możliwość zalogować się do profilu i utworzyć hasło. Profil Kandydata to więcej możliwości dla Ciebie!
Pamiętaj, aby aplikować potrzebne jest CV, natomiast inne dokumenty jak np. list motywacyjny są opcjonalne. CV możesz dodać bezpośrednio z Google Drive lub Dropbox!