Zastępca Managera Sklepu
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Zastępca Managera Sklepu.
Twoje zadania
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym
- Delegowanie zadań i motywowanie pracowników
- Zarządzanie gospodarką towarową
- Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
- Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
- Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów
Twoje kompetencje
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Dobra organizacja pracy
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
- Mile widziane średnie wykształcenie
- Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
- karta MultiSport
- bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wdrożenie pod opieką Mentora
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
- Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Aplikuj z logowaniem lub bez logowania – co to znaczy?
Jeśli masz już nasz Profil Kandydata, możesz zalogować się na swoje konto i aplikować poprzez użycie opcji „z logowaniem”. Możesz również złożyć swoje CV poprzez opcję „bez logowania” – utworzymy wtedy Twój Profil Kandydata w tle, o czym poinformujemy Cię w wiadomości e-mail. Korzystając z zawartych tam instrukcji, w każdej chwili masz możliwość zalogować się do profilu i utworzyć hasło. Profil Kandydata to więcej możliwości dla Ciebie!
Pamiętaj, aby aplikować potrzebne jest CV, natomiast inne dokumenty jak np. list motywacyjny są opcjonalne. CV możesz dodać bezpośrednio z Google Drive lub Dropbox!