Nasza polityka wynagrodzeń • Kariera Lidl

Transparentność wynagrodzeń

Prowadzimy transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikujemy. Kładziemy nacisk na to, aby każdy Pracownik Lidla wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami.

Równe wynagradzanie kobiet i mężczyzn

Wynagrodzenia na podobnych stanowiskach różnią się ze względu na staż pracy i zakres obowiązków, a nie ze względu na płeć. To dla nas szczególnie ważne, zwłaszcza że w Polsce nadal kobiety są przez część pracodawców wynagradzane niżej niż mężczyźni.

Stabilność zatrudnienia

Gwarantujemy wszystkim Pracownikom umowę o pracę. Czas oraz warunki pracy organizujemy w taki sposób, aby umożliwić pracownikom łączenie życia zawodowego z prywatnym. Każdy Pracownik może u nas liczyć na rozwój, pakiet benefitów i konkurencyjne wynagrodzenie.