Poznaj naszą politykę wynagrodzeń
Transparentność wynagrodzeń
Prowadzimy transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikujemy. Kładziemy nacisk na to, aby każdy pracownik Lidla wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami.
Stawki brutto Pracownika Sklepu
Pracownicy Sklepów zarabiają 4 200-5 150 zł brutto na początku zatrudnienia.
Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy do poziomu 4 400-5 350 zł brutto.
Po dwóch latach stażu pracy: 4 600-5 600 zł brutto.
Stawki brutto Pracownika Magazynu
Pracownik Magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru otrzymuje na start pensję w wysokości 4 800-5 250 zł brutto.
Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu 5 050-5 500 zł brutto.
Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą 5 300-5 800 zł brutto.
