Oferty Pracy Logowanie Zakładki

Lidl Trainee

Mężczyzna w żółtej bluzie Lidl. Logo programu Lidl Trainee Your Way.

Szkolimy managerskie i eksperckie talenty!

Studia inżynierskie lub magisterskie za Tobą? Czas na kolejny krok, a nawet kilka. Rozpocznij swoją karierę od programu Rozwoju Kadry Managerskiej i Eksperckiej w Lidlu! Poznasz Lidla od podszewki, pracując w naszych sklepach, centrach dystrybucji oraz w centrali, a także w oddziale w Niemczech. Otrzymasz możliwość sprawdzenia się na wielu stanowiskach, a to, na którym się najlepiej poczujesz, może okazać się Twoją pracą na lata!

Odkryj swój potencjał!

Przejdź z nami przez różnorodną drogę, która otworzy Ci nowe możliwości i ukierunkuje Twoją przyszłość!

Pracownica Lidl w garniturze.

8 000 zł

brutto miesięcznie

18 miesięcy

umowa o pracę

Co zyskasz dzięki programowi?

Osoba korzystająca z laptopa.

Perspektywa rozwoju i awansu

Po pomyślnym zakończeniu programu możliwość dalszego rozwoju na ścieżce managerskiej lub eksperckiej!
Osoba w żółtej bluzie Lidl z kapturem wskazująca palcami.

Pakiet benefitów

Oferujemy pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do karty MultiSport oraz nauka języków obcych.
Kobieta prowadząca samochód.

Mobilność i samochód służbowy

W trakcie programu będziesz pracował/a w różnych lokalizacjach. Samochód służbowy, z którego będziesz mógł/a korzystać w tracie programu, na pewno ułatwi Ci codzienną pracę.
Dziewczyna w żółtej bluzie Lidl z kapturem wskazująca palcem.

Program szkoleniowo – rozwojowy

Gwarantujemy atrakcyjny program szkoleniowo – rozwojowy i możliwość doskonalenia umiejętności językowych.
Osoba siedząca przy stole z grupą ludzi przed sobą.

Doświadczenie i praktyczna wiedza

Jako Trainee otrzymasz niepowtarzalną szansę, aby poznać bliżej sklepy, centra dystrybucji, centralę Lidla w Polsce oraz w Niemczech, gdzie będziesz realizować różnorodne zadania.
Dwie uśmiechnięte osoby patrzące się na siebie.

Dedykowany Opiekun w trakcie wdrożenia i nowe znajomości

W trakcie programu poznasz setki pracowników i nawiążesz ciekawe znajomości.

Profil Kandydata

Kolaż osób pracujących na różnych stanowiskach w Lidl.
  • inżynier/ magister do 2 lat od zakończenia studiów lub student ostatniego roku
  • gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin
  • elastyczność, umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska 
  • rozwinięte zdolności analityczne
  • zaangażowanie i orientacja na cel
  • mobilność i gotowość do zmiany miejsca zamieszkania
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2, mile widziana znajomość języka niemieckiego
  • otwartość na rozwój i wyzwania
  • entuzjastyczne nastawienie do życia
  • chęć zdobycia szerokiego poglądu na organizacje

Przebieg programu

Grupa ludzi uczestniczących w spotkaniu powitalnym Lidl.

Start programu

Zaczniemy od spotkania powitalnego, podczas którego dowiesz się więcej o naszej firmie.

Grupa uśmiechniętych pracowników Lidl ludzi stojących razem.

Wdrożenie w sklepie (6 miesięcy)

Aby dobrze poznać pracę przejdziesz przez wszystkie stanowiska – od Pracownika do Managera Sklepu.

Stanowiska sklepowe
Pracownica Lidl przygotowuje produkty do wysyłki.

Wdrożenie w centrum dystrybucji (4 miesiące)

W następnej kolejności zobaczysz co dzieje się z produktami nim trafią do sklepu – od Pracownika Magazynu do Kierownika Sekcji.

Stanowiska magazynowe
Dwóch zadowolonych pracowników Lidl patrzących na laptopa.

Wdrożenie w centrali w obszarze Sprzedaży i Logistyki (1 miesiąc)

Zagłębisz się w procesy, z którymi zapoznano Cię na wcześniejszych stanowiskach.

Grupa pracowników wokół stołu.

Wdrożenie w centrali międzynarodowej (2 tygodnie)

Poznasz serce Lidla w Neckarsulm oraz zobaczysz zarządzanie procesami z perspektywy międzynarodowej.

Wdrożenie na stanowisku docelowym (5 miesięcy)

W Lidl istnieją 2 ścieżki rozwoju: ekspercka i managerska. Decyzja o stanowisku, na które będziesz wdrażał/a się w ostatnim etapie i wybór ścieżki rozwoju będzie związany z Twoim doświadczeniem, kompetencjami i zostanie podjęta na podstawie wdrożenia na wcześniejszych etapach.

Ścieżki rozwoju

Proces rekrutacji 

Proces rekrutacji to kilka etapów, w trakcie których będziemy weryfikować Twoją kandydaturę pod kątem różnych kompetencji. Każdy uczestnik rekrutacji otrzyma informację zwrotną. Proces rekrutacji to czas, aby poznać Ciebie, ale także szansa dla Ciebie, aby lepiej poznać nasze procesy oraz kulturę organizacyjną i zdecydować, czy Ci to odpowiada. 

Przebieg

Analiza CV

Sprawdzimy czy Twoje CV odpowiada profilowi Kandydata, którego poszukujemy.

Rozmowa telefoniczna

Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu wstępnej oceny Twojej kandydatury oraz sprawdzenia czy Twoje oczekiwania pokrywają się z oczekiwaniami i możliwościami firmy. Dodatkowo zweryfikujemy Twój poziom znajomości języka i dopytamy o interesujące nas kwestie z Twojego CV.

Spotkanie rekrutacyjne

Weźmiesz udział w indywidualnym spotkaniu online na platformie MS Teams. Chcemy Cię bliżej poznać i zapytać o Twoje dotychczasowe doświadczenie. Przybliżymy Tobie charakter pracy, o którą się ubiegasz oraz to jak wygląda praca w sklepie i centrum dystrybucji. Będzie to też czas i miejsce na Twoje pytania do nas.

Sesja Assessment Center

Zaprosimy Cię do udziału w sesji Assessment Center. Weźmiesz udział w kilku zadaniach, których celem jest weryfikacja Twoich kompetencji i umiejętności potrzebnych na stanowisku, o które się ubiegasz.

Spotkanie z przyszłym przełożonym

Po pozytywnym przejściu sesji Assesment Center zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której poznasz swojego przyszłego przełożonego.

Certificate

Najczęściej zadawane pytania

Zaglądaj do nas, aby dowiedzieć się, kiedy startujemy z kolejną edycją!