
Lidl Trainee

Zrób krok w stronę kariery pełnej możliwości!
Kończysz studia inżynierskie, licencjackie lub magisterskie i zastanawiasz się, co dalej?
A może masz już pierwsze doświadczenie zawodowe, ale wciąż szukasz swojej ścieżki? Dołącz do programu Trainee w Lidlu i zdobądź cenne doświadczenie, które otworzy przed Tobą drzwi do świata nowych wyzwań i możliwości. Czeka na Ciebie unikalna ścieżka rozwoju - poznasz tajniki sprzedaży i logistyki w naszych strukturach regionalnych oraz zdobędziesz doświadczenie w działach Sprzedaży, Logistyki i Zakupów w Centrali w Polsce.
Przed Tobą także 6-miesięczny wyjazd do Niemiec! Pierwsze trzy miesiące spędzisz na intensywnym doskonaleniu języka niemieckiego, a kolejne trzy w niemieckiej Centrali Lidla, poznając międzynarodowe procesy od środka. Lidl Trainee to coś więcej niż teoria – to realne wyzwania, szansa realizacji własnego projektu i nawiązania bezcennych kontaktów.
Brzmi jak plan? Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę tam, gdzie liczą się zaangażowanie, pasja i praktyczna wiedza!
Co zyskasz dzięki programowi?

Profil Kandydata

- Inżynier/ magister do 2 lat od zakończenia studiów lub student ostatniego roku
- gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin
- Znajomość jeżyka niemieckiego na poziomie minimum B1 i języka angielskiego na poziomie minimum B2
- mobilność i gotowość do zmiany miejsca zamieszkania
- Otwartość na rozwój w środowisku międzynarodowym i gotowość do relokacji
- Myślenie analityczne – analiza procesów i powiązań, umiejętność wyciągania wniosków
- Działanie przedsiębiorcze i proaktywne podejście, proponowanie usprawnień
- Mile widziane pierwsze doświadczenie zawodowe
Przebieg programu

Start programu
Twoja przygoda rozpocznie się od spotkania powitalnego, podczas którego poznasz bliżej naszą firmę, jej kulturę, wartości i sposób działania.

Wdrożenie w regionalnych strukturach sprzedażowych i logistycznych
Poznasz zasady funkcjonowania Sprzedaży i zobaczysz od środka, jak działają nasze Centra Dystrybucji.
Stanowiska magazynowe
Wdrożenie w Centrali w obszarze Sprzedaży, Logistyki i Zakupów
Poznasz zasady działania oraz zagłębisz się w procesy, z którymi zapoznano Cię na wcześniejszych stanowiskach.

Intensywny kurs nauki języka niemieckiego w Niemczech (3 miesiące)
Szybko i efektywnie opanujesz język dzięki codziennej praktyce w niemieckojęzycznym środowisku.

Wdrożenie w Centrali międzynarodowej w działach strategicznych
Zdobędziesz szerszą perspektywę i praktyczne doświadczenie w kluczowych obszarach firmy, poznasz strukturę organizacji, procesy decyzyjne oraz będziesz współpracować z ekspertami, którzy pomogą Ci zrozumieć globalne strategie biznesowe.

Wdrożenie na stanowisku docelowym w Centrali w Polsce
W ostatnim etapie programu rozpoczniesz pracę na docelowym stanowisku w Centrali w Polsce. W zależności od Twoich kompetencji i doświadczeń z wcześniejszych etapów, wspólnie zdecydujemy o dalszym kierunku Twojego rozwoju – eksperckim lub managerskim. Na tym etapie zdobędziesz doświadczenie w realnych warunkach pracy i na podstawie wcześniej zdobytej wiedzy przygotujesz projekt, który będzie zaprezentowany przed Zarządem
Ścieżki rozwojuProces rekrutacji
To świetna okazja, by lepiej się poznać i sprawdzić, czy nasz program jest dla Ciebie. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które umożliwią Ci zaprezentowanie swoich umiejętności i potencjału. Po każdym etapie otrzymasz od nas informację zwrotną.
Przebieg
Publikacja ogłoszenia
To moment, w którym rozpoczynamy poszukiwania talentów, a także Twoja szansa, aby zapoznać się z ofertą, wymaganiami oraz możliwościami rozwoju. Startujemy od 16 czerwca 2025 roku, a Ty masz 2 tygodnie na złożenie dokumentów aplikacyjnych.
Rozmowa telefoniczna (czerwiec – lipiec)
Pierwszy krok w procesie, który pozwoli nam się lepiej poznać i omówić Twoją aplikację. Będzie to świetna okazja, by przedstawić swoje doświadczenie, zadać pytania i dowiedzieć się więcej na temat dalszych etapów rekrutacji.
Krótka rozmowa telefoniczna - niemiecki i angielski
Będzie to czas, by zaprezentować swoje umiejętności językowe. Rozmowa pozwoli ocenić poziom komunikacji w obu językach.
Spotkanie rekrutacyjne (druga połowa lipca)
Zarezerwuj sobie godzinę na spotkanie z rekruterem oraz reprezentantem działu merytorycznego. Podczas spotkania porozmawiamy o Twojej motywacji i doświadczeniu, przybliżymy Ci specyfikę programu i odpowiemy na wszystkie pytania.
Sesja Assessment Center (początek sierpnia)
Chcemy skupić się na Twoich kompetencjach oraz dopasowaniu do naszej kultury organizacyjnej i wartości. Przeprowadzimy ćwiczenia, testy umiejętności i symulacje, które pozwolą sprawdzić, jak radzisz sobie w różnych sytuacjach zawodowych. Po sesji każdy uczestnik/uczestniczka otrzymuje od nas spersonalizowany feedback.
Decyzja o nawiązaniu współpracy (koniec sierpnia)
To moment, w którym podejmujemy decyzję o dalszej współpracy i oficjalnie zaprosimy Cię do naszego zespołu. Będzie to początek wspólnej drogi zawodowej, która da Ci szansę na rozwój i realizację celów.
Spotkanie z przyszłym przełożonym (wrzesień)
Zaprosimy Cię na spotkanie zapoznawcze w celu podpisania dokumentów i dopięcia formalności.
Dzień powitalny (01.10.2025)
Spotykamy się w naszej głównej siedzibie w Jankowicach. Tam zapoczątkujemy naszą wspólną przygodę.
Najczęściej zadawane pytania
-
W jakich lokalizacjach Lidl oferuje program Trainee?
-
Czy program obejmuje wyjazd za granicę?
-
Jakie są wymagania dla kandydatów do programu Trainee?
-
Jak przebiega program Trainee?
-
Czy w trakcie trwania programu będę pracować w sklepie i w magazynie?
-
Jakie informacje umieścić w CV?
-
Czy należy załączyć certyfikaty językowe podczas złożenia aplikacji?
-
Ile trwa program?
-
Jakie stanowisko czeka na mnie po skończonym programie?
-
Czy w trakcie trwania programu przysługuję mi urlop?
-
Czy będę mieć kartę MultiSport i inne benefity?