Oferty Pracy Logowanie Zakładki
Zdjęcie promujące program rozwojowy dla absolwentów w Lidlu

Lidl Trainee

Start rekrutacji: 16.06.2025

Zrób krok w stronę kariery pełnej możliwości!

Kończysz studia inżynierskie, licencjackie lub magisterskie i zastanawiasz się, co dalej?
A może masz już pierwsze doświadczenie zawodowe, ale wciąż szukasz swojej ścieżki? Dołącz do programu Trainee w Lidlu i zdobądź cenne doświadczenie, które otworzy przed Tobą drzwi do świata nowych wyzwań i możliwości. Czeka na Ciebie unikalna ścieżka rozwoju - poznasz tajniki sprzedaży i logistyki w naszych strukturach regionalnych oraz zdobędziesz doświadczenie w działach Sprzedaży, Logistyki i Zakupów w Centrali w Polsce.

Przed Tobą także 6-miesięczny wyjazd do Niemiec! Pierwsze trzy miesiące spędzisz na intensywnym doskonaleniu języka niemieckiego, a kolejne trzy w niemieckiej Centrali Lidla, poznając międzynarodowe procesy od środka. Lidl Trainee to coś więcej niż teoria – to realne wyzwania, szansa realizacji własnego projektu i nawiązania bezcennych kontaktów.  

Brzmi jak plan? Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę tam, gdzie liczą się zaangażowanie, pasja i praktyczna wiedza! 

Co zyskasz dzięki programowi?

Najważniejsze informacje o programie rozwojowym dla absolwentów

Profil Kandydata

Kolaż osób pracujących na różnych stanowiskach w Lidl.
  • Inżynier/ magister do 2 lat od zakończenia studiów lub student ostatniego roku 
  • gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin 
  • Znajomość jeżyka niemieckiego na poziomie minimum B1 i języka angielskiego na poziomie minimum B2 
  • mobilność i gotowość do zmiany miejsca zamieszkania 
  • Otwartość na rozwój w środowisku międzynarodowym i gotowość do relokacji  
  • Myślenie analityczne – analiza procesów i powiązań, umiejętność wyciągania wniosków  
  • Działanie przedsiębiorcze i proaktywne podejście, proponowanie usprawnień 
  • Mile widziane pierwsze doświadczenie zawodowe 

Przebieg programu

Trainee_start_programu

Start programu

Twoja przygoda rozpocznie się od spotkania powitalnego, podczas którego poznasz bliżej naszą firmę, jej kulturę, wartości i sposób działania.

Poznasz zasady funkcjonowania Sprzedaży i zobaczysz od środka, jak działają nasze Centra Dystrybucji.

Wdrożenie w regionalnych strukturach sprzedażowych i logistycznych

Poznasz zasady funkcjonowania Sprzedaży i zobaczysz od środka, jak działają nasze Centra Dystrybucji.

Stanowiska magazynowe
Poznasz zasady działania oraz zagłębisz się w procesy, z którymi zapoznano Cię na wcześniejszych stanowiskach.

Wdrożenie w Centrali w obszarze Sprzedaży, Logistyki i Zakupów

Poznasz zasady działania oraz zagłębisz się w procesy, z którymi zapoznano Cię na wcześniejszych stanowiskach.

Intensywny kurs nauki języka niemieckiego w Niemczech (3 miesiące)

Intensywny kurs nauki języka niemieckiego w Niemczech (3 miesiące)

Szybko i efektywnie opanujesz język dzięki codziennej praktyce w niemieckojęzycznym środowisku.

5. Wdrożenie w Centrali międzynarodowej w działach strategicznych (3 miesiące)

Wdrożenie w Centrali międzynarodowej w działach strategicznych

Zdobędziesz szerszą perspektywę i praktyczne doświadczenie w kluczowych obszarach firmy, poznasz strukturę organizacji, procesy decyzyjne oraz będziesz współpracować z ekspertami, którzy pomogą Ci zrozumieć globalne strategie biznesowe.

Wdrożenie na stanowisku docelowym w Centrali w Polsce oraz realizacja projektu

Wdrożenie na stanowisku docelowym w Centrali w Polsce

W ostatnim etapie programu rozpoczniesz pracę na docelowym stanowisku w Centrali w Polsce. W zależności od Twoich kompetencji i doświadczeń z wcześniejszych etapów, wspólnie zdecydujemy o dalszym kierunku Twojego rozwoju – eksperckim lub managerskim. Na tym etapie zdobędziesz doświadczenie w realnych warunkach pracy i na podstawie wcześniej zdobytej wiedzy przygotujesz projekt, który będzie zaprezentowany przed Zarządem

Ścieżki rozwoju

Proces rekrutacji 

To świetna okazja, by lepiej się poznać i sprawdzić, czy nasz program jest dla Ciebie. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które umożliwią Ci zaprezentowanie swoich umiejętności i potencjału. Po każdym etapie otrzymasz od nas informację zwrotną.

Przebieg

Publikacja ogłoszenia

To moment, w którym rozpoczynamy poszukiwania talentów, a także Twoja szansa, aby zapoznać się z ofertą, wymaganiami oraz możliwościami rozwoju. Startujemy od 16 czerwca 2025 roku, a Ty masz 2 tygodnie na złożenie dokumentów aplikacyjnych.

Rozmowa telefoniczna (czerwiec – lipiec)

Pierwszy krok w procesie, który pozwoli nam się lepiej poznać i omówić Twoją aplikację. Będzie to świetna okazja, by przedstawić swoje doświadczenie, zadać pytania i dowiedzieć się więcej na temat dalszych etapów rekrutacji.

Krótka rozmowa telefoniczna - niemiecki i angielski

Będzie to czas, by zaprezentować swoje umiejętności językowe. Rozmowa pozwoli ocenić poziom komunikacji w obu językach.

Spotkanie rekrutacyjne (druga połowa lipca)

Zarezerwuj sobie godzinę na spotkanie z rekruterem oraz reprezentantem działu merytorycznego. Podczas spotkania porozmawiamy o Twojej motywacji i doświadczeniu, przybliżymy Ci specyfikę programu i odpowiemy na wszystkie pytania.

Sesja Assessment Center (początek sierpnia)

Chcemy skupić się na Twoich kompetencjach oraz dopasowaniu do naszej kultury organizacyjnej i wartości. Przeprowadzimy ćwiczenia, testy umiejętności i symulacje, które pozwolą sprawdzić, jak radzisz sobie w różnych sytuacjach zawodowych. Po sesji każdy uczestnik/uczestniczka otrzymuje od nas spersonalizowany feedback.

Decyzja o nawiązaniu współpracy (koniec sierpnia)

To moment, w którym podejmujemy decyzję o dalszej współpracy i oficjalnie zaprosimy Cię do naszego zespołu. Będzie to początek wspólnej drogi zawodowej, która da Ci szansę na rozwój i realizację celów.

Spotkanie z przyszłym przełożonym (wrzesień)

Zaprosimy Cię na spotkanie zapoznawcze w celu podpisania dokumentów i dopięcia formalności.

Dzień powitalny (01.10.2025)

Spotykamy się w naszej głównej siedzibie w Jankowicach. Tam zapoczątkujemy naszą wspólną przygodę.

Certificate

Najczęściej zadawane pytania