W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze Centra Dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży

Zarządzanie pracą kilku Sklepów w swoim rejonieWspieranie Managerów Sklepu w ich codziennych obowiązkachZarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie PracownikówOdpowiedzialność za wyniki Sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celówPraca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w Sklepie

Wykształcenie wyższeWysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowymUmiejętność zarządzania zespołemWysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneBardzo dobra organizacja pracyElastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznegoGotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkaniaPrawo jazdy kat. BMin. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczymMile widziane:Ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimiUkończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCaWiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP

Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzeniaWysokiej klasy samochód służbowyPakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiegokarta MultiSportbony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznychSzeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansuZadaniowy tryb pracyRÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.