Twój rozwój

Rozwój w Lidlu

HRCAST #7. Jak wygląda rozwój w Lidlu?

Jakie są możliwości rozwoju w Lidlu? Jakie programy i aplikacje pozwalają nam na zwiększanie kompetencji? Od startu pracy, aż po awans – o rozwoju opowiedzą Agnieszka Krotecka, Starsza Ekspertka ds. Szkoleń i Programów Rozwojowych oraz Wojtek Kaaz, Kierownik ds. Szkoleń i Programów Rozwojowych.

Jak wygląda rozwój w Lidlu?

Z nami nie stoisz w miejscu!

  • stawiamy na wewnętrzne awanse
  • dajemy możliwość zmiany działu
  • doskonalimy nasze narzędzia rozwojowe

Wdrożenie do pracy

Pierwsze wrażenie robi się tylko raz – to powiedzenie sprawdza się również w przypadku pierwszych dni w nowej pracy, dlatego przywiązujemy dużą wagę do procesu wdrożenia nowych Pracowników. Każdy nowo zatrudniony Pracownik otrzymuje swój indywidualny plan wdrożenia, który jest realizowany pod okiem Managera, przy wsparciu Działu Personalnego.

Grafika przedstawiająca papierowe samoloty latające wokół ziemi.

Chcesz podróżować?

Znajdujemy się w 31 krajach w Europie, USA i Hongkongu. Masz możliwość wyjazdu za granicę w ramach International Job Rotation, spróbować pracy jako ekspert w innym kraju lub uczestniczyć w międzynarodowej rekrutacji.

Możesz liczyć na naszą pomoc!

Nie wiesz jak przetransportować swoje rzeczy?

Zorganizujemy Twoją przeprowadzkę!

Musisz podszlifować język przed wyjazdem?

Zorganizujemy dla Ciebie kurs językowy!

Nie wiesz czy podołasz papierologii?

Przygotujemy dla Ciebie umowy o oddelegowanie!

Nie wiesz czy odnajdziesz się w nowym miejscu?

Stworzymy Twój plan wdrożenia!

Nie wiesz gdzie zamieszkasz?

Pomożemy znaleźć Ci mieszkanie!

W Lidlu możesz obrać dwie ścieżki kariery: