Warunki korzystania

1.1 Niniejsze warunki korzystania („Warunki korzystania”) regulują korzystanie z portalu rekrutacyjnego Lidl („Platforma”) pomiędzy kandydatem („Użytkownik”) a spółką Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergerstraße 1, 74167 Neckarsulm, Niemcy („Lidl”).

1.2 Użytkownik może w każdej chwili uzyskać dostęp do aktualnej wersji Warunków korzystania z serwisu w trybie online lub pobrać je albo wydrukować. Lidl nie zapisuje tekstu tej umowy po jej zawarciu.

1.3 Niniejsze Warunki korzystania stanowią wyłączną podstawę umowną do rejestracji jako Użytkownik na Platformie i do korzystania z niej. Wyklucza się wszelkie sprzeczne z nimi standardowe warunki Użytkownika, nawet jeśli Lidl wyraźnie się im nie sprzeciwia.

2.1 Użytkownicy muszą się zarejestrować, aby móc korzystać z Platformy. Użytkownik składa wiążącą ofertę rejestracji poprzez wprowadzenie wymaganych informacji i kliknięcie odpowiedniego przycisku w celu utworzenia konta użytkownika lub kliknięcia przycisku w celu wysłania pierwszej aplikacji bez istniejącego konta użytkownika (w każdym przypadku „Oferta rejestracji”). Do momentu kliknięcia przycisku w celu utworzenia konta użytkownika lub wysłania pierwszej aplikacji bez istniejącego konta użytkownika, Użytkownik może w każdej chwili anulować proces rejestracji lub zmienić podane informacje poprzez dodanie lub poprawienie informacji w poszczególnych polach lub poprzez zamknięcie przeglądarki.

2.2 Umowa o rejestrację („Umowa”) pomiędzy Lidl a Użytkownikiem na warunkach określonych w niniejszych Warunkach korzystania zostaje zawarta z chwilą potwierdzenia przez Lidl otrzymania Oferty rejestracji przesłanej na adres e-mail podany przez Użytkownika w ramach Oferty rejestracji („Potwierdzenie odbioru”). Potwierdzenie odbioru stanowi jednocześnie przyjęcie przez Lidl Oferty rejestracji.

2.3 Aby się zarejestrować, Użytkownik musi podać następujące dane: nazwisko, imię, adres e-mail, kraj pochodzenia. Użytkownicy muszą ostrożnie obchodzić się ze swoimi danymi logowania. W szczególności zabrania się Użytkownikom ujawniania danych do logowania osobom trzecim i/lub umożliwiania osobom trzecim dostępu do swojego profilu poprzez ominięcie danych do logowania. Podczas rejestracji Użytkownicy są zobowiązani do podania wszystkich niezbędnych informacji zgodnie z prawdą i w pełnym brzmieniu. Użytkownicy są odpowiedzialni za aktualizowanie swoich danych kontaktowych (w szczególności adresu e-mail) oraz za zapewnienie, że można się z nimi skontaktować pod podanym adresem i że adres e-mail nie jest przekazywany innej osobie. Jeżeli dane Użytkownika ulegną zmianie, musi on niezwłocznie wprowadzić zmiany i poprawki do tych informacji oraz odpowiednio powiadomić Lidla. Jeśli informacje podane przez Użytkownika będą niekompletne lub nieprawidłowe, a Użytkownik nie wyjaśni sytuacji lub będzie kontynuował działania naruszające umowę nawet po wezwaniu przez Lidl do zastosowania się do wymogów w rozsądnym terminie, Lidl może tymczasowo lub na stałe zablokować konto Użytkownika i dostęp do Platformy.

2.4 Każdy Użytkownik może posiadać tylko jedno konto użytkownika. Konto użytkownika nie może być przekazane innej osobie.

3.1 Platforma służy jako centralny punkt kontaktowy dla Użytkowników, którzy są zainteresowani zatrudnieniem w jednej z wielu placówek Lidl na całym świecie i chcą otrzymywać aktualne informacje.

3.2 W zależności od wybranego kraju, Platforma oferuje Użytkownikom różne możliwości korzystania z niej („Usługi”), które są przedstawione i wyjaśnione na Platformie. Obejmują one następujące lub podobne Usługi:

• Składanie podań o krajowe i międzynarodowe oferty pracy
• Przechowywanie dokumentów aplikacyjnych w chmurze
• Wyświetlanie statusu otwartych podań
• Przeglądanie terminów umówionych spotkań i zarządzanie nimi (np. przegląd zbliżających się rozmów kwalifikacyjnych, ośrodek oceny)
• Konfigurowanie powiadomień o pracy, w celu otrzymywania powiadomień o nowych ofertach pracy
• Możliwość przeglądania ofert pracy w Niemczech i za granicą, zgodnie z ustawieniami widoczności Użytkownika
• Globalne konsolidowanie talentów, a tym samym możliwość uczestniczenia w działaniach związanych z zarządzaniem relacjami z talentami (np. mailingi informacyjne lub zaproszenia na wydarzenia)

3.3 W stosownych przypadkach, po udzieleniu odrębnej, uprzedniej zgody spółce Lidl, Użytkownik może uzyskać dostęp do określonych Usług, takich jak globalna konsolidacja talentów. Platforma wyraźnie poinformuje Użytkownika o wymogu uzyskania zgody w tym zakresie. Użytkownicy mogą w każdej chwili cofnąć swoją zgodę w ustawieniach widoczności na swoim koncie użytkownika.

3.4 Aby ubiegać się o oferty pracy na Platformie, Użytkownicy mogą być również zobowiązani do dostarczenia dokumentacji zgłoszeniowej. Platforma poinformuje Użytkowników o tym, jakie dokumenty są wymagane do złożenia podania o pracę.

4.1 Dla zarejestrowanych Użytkowników korzystanie z Platformy i jej Usług jest bezpłatne.

4.2 Użytkownicy sami są odpowiedzialni za zapewnienie sobie niezbędnego sprzętu i połączenia internetowego do korzystania z naszej Platformy. Wszelkie koszty z tym związane Użytkownik ponosi we własnym zakresie.

5.1 Użytkownik zobowiązuje się wobec Lidl, że nie będzie zamieszczał żadnych treści, które ze względu na swoją zawartość, formę, wygląd lub w inny sposób naruszają obowiązujące prawo lub dobre obyczaje. W szczególności podczas zamieszczania treści Użytkownik nie będzie naruszał praw osób trzecich (np. prawa do nazwy, znaku towarowego, prawa autorskiego, prawa do wizerunku i prawa do ochrony danych).

5.2 Użytkownik jest zobowiązany do powstrzymania się od wszelkich działań, które mogłyby zakłócić działanie Platformy lub infrastruktury technicznej, na której jest ona oparta.

5.3 ​​​​​​​Jeżeli podczas korzystania z Platformy lub jej funkcji wystąpią zakłócenia, Użytkownik powinien niezwłocznie powiadomić Lidl o takich zakłóceniach.

5.4 ​​​​​​​Użytkownik jest zobowiązany do podania wszystkich informacji o kandydacie zgodnie z prawdą i w całości. W przypadku niedostarczenia przez Użytkownika któregokolwiek dokumentu lub wszystkich dokumentów niezbędnych do złożenia podania o pracę, Użytkownik nie będzie mógł ubiegać się o daną ofertę pracy lub zostanie wykluczony z procesu składania i rozpatrywania podań o pracę. Niniejszym zastrzega się wszelkie inne prawa i roszczenia spółki Lidl.

5.5 ​​​​​​​Poprzez złożenie podania Użytkownik gwarantuje, że wszystkie informacje i referencje zawarte w tym podaniu są aktualne, prawdziwe i poprawne.

Lidl jest i pozostaje właścicielem praw autorskich i innych praw własności intelektualnej w związku z działaniem Platformy i korzystaniem z niej.

Jeżeli istnieje ważny powód do zmiany niniejszych Warunków korzystania, który nie był możliwy do przewidzenia w momencie zawierania umowy, a taka zmiana nie jest niewspółmiernie niekorzystna dla Użytkownika, w szczególności, ponieważ stosunek kosztów do korzyści nie zmienia się nieproporcjonalnie na niekorzyść Użytkownika, Lidl jest uprawniony do zmiany niniejszych Warunków korzystania, w całości lub w części, ze skutkiem na przyszłość. Takie uzasadnione powody obejmują względy regulacyjne lub prawne, względy bezpieczeństwa, udoskonalanie, optymalizację lub dodawanie Usług, wprowadzanie poprawek technicznych i zapewnianie funkcjonalności Platformy.

Lidl powiadomi Użytkownika o wszelkich zmianach w Warunkach korzystania drogą mailową co najmniej osiem tygodni przed ich wejściem w życie („Zawiadomienie o zmianie”). Zmiany uważa się za zatwierdzone, jeżeli Użytkownik, po otrzymaniu Zawiadomienia o zmianie, nie sprzeciwi się im wyraźnie w dniu ich wejścia w życie lub przed tym dniem. W Zawiadomieniu o zmianie Lidl wyraźnie poinformuje Użytkownika o tym skutku prawnym, początku biegu tego terminu, jego upływie i dacie wejścia w życie zmiany. 

8.1 Lidl dokłada wszelkich starań, aby zapewnić nieprzerwaną dostępność Platformy i jej Usług oraz aby transfer danych funkcjonował prawidłowo. Jednak ze względu na naturę Internetu, Lidl nie może udzielić żadnych gwarancji w tym zakresie. Dostęp do Platformy i konta użytkownika może być również od czasu do czasu przerwany lub ograniczony w celu umożliwienia napraw, konserwacji lub w celu wprowadzenia nowych funkcji i Usług.

8.2 ​​​​​​​Ponadto Lidl nie ponosi odpowiedzialności za zakłócenia w działaniu Platformy, jeżeli przyczyny takich zakłóceń znajdują się poza sferą kontroli Lidl.

8.3 ​​​​​​​Odpowiedzialność Lidl jest nieograniczona w zakresie, w jakim strata lub szkoda wynika z umyślnego lub rażącego naruszenia obowiązków przez spółkę Lidl, jej przedstawiciela ustawowego lub pełnomocnika na skutek zaniedbania.

Lidl ponosi również odpowiedzialność za naruszenie istotnych zobowiązań umownych w wyniku zaniedbania. Istotne zobowiązania umowne to zobowiązania, których naruszenie zagrażałoby realizacji celu umowy lub których spełnienie jest niezbędne dla należytego i prawidłowego wykonania umowy i na których spełnieniu Użytkownik może zasadniczo polegać. W takim przypadku odpowiedzialność spółki Lidl jest ograniczona do rozsądnie przewidywalnej straty lub szkody w momencie zawierania umowy. Lidl nie ponosi odpowiedzialności za naruszenie na skutek zaniedbania innych obowiązków niż te wymienione w powyższym zdaniu.

Powyższe ograniczenia odpowiedzialności nie mają zastosowania w przypadku zawinionych szkód spowodowanych utratą życia, uszkodzenia ciała lub uszczerbkiem na zdrowiu, w przypadku założonych gwarancji, w przypadku roszczeń wynikających z ustawy o odpowiedzialności za produkt (Produkthaftungsgesetz) lub w przypadku podstępnie zatajonych wad.

8.4 ​​​​​​​W zakresie, w jakim odpowiedzialność Lidl jest wyłączona lub ograniczona, obowiązuje to również w odniesieniu do osobistej odpowiedzialności pracowników, przedstawicieli i pomocników.

9.1 Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony. Okres obowiązywania umowy rozpoczyna się w dniu jej zawarcia.

9.2 ​​​​​​​Zarówno Lidl jak i Użytkownik mają prawo do wypowiedzenia Umowy ze skutkiem natychmiastowym w dowolnym momencie bez podawania przyczyn.

9.3 ​​​​​​​Użytkownik może wypowiedzieć Umowę wchodząc w „Opcje” w swoim profilu użytkownika i wybierając opcję „Usuń profil” a następnie potwierdzając swój wybór. Użytkownik może również wypowiedzieć umowę z Lidl na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

9.4 ​​​​​​​Po rozwiązaniu Umowy usuniemy dane osobowe Użytkownika, które przechowujemy, w ciągu 24 godzin od otrzymania powiadomienia o rozwiązaniu Umowy lub przechowamy je w formie zanonimizowanej, chyba że ich przetwarzanie jest wymagane przez prawo lub w innym celu.

9.5 ​​​​​​​W przypadku rozwiązania umowy Użytkownik nie będzie miał dostępu do swojego profilu, Platformy i zamieszczonych w nich treści.

Umowa pomiędzy Użytkownikiem a Lidl zawarta w niniejszych Warunkach korzystania podlega prawu niemieckiemu, z wyłączeniem Konwencji Narodów Zjednoczonych o umowach międzynarodowej sprzedaży towarów (CISG). Jeżeli Użytkownik jest konsumentem i nie ma miejsca zamieszkania w Republice Federalnej Niemiec, stosunek umowny podlega wyłącznie prawu Republiki Federalnej Niemiec, z wyłączeniem CISG, chyba że bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa jurysdykcji, w której konsument ma miejsce zamieszkania, stanowią inaczej.

10.1 Językiem umowy jest język polski.

10.2 Jeżeli którekolwiek z postanowień niniejszych Warunków użytkowania jest lub stanie się nieważne, nie będzie to miało wpływu na ważność pozostałych postanowień.

10.3 ​​​​​​​Komisja Europejska udostępnia platformę internetowego systemu rozstrzygania sporów (ODR), dostępną pod adresem http://www.ec.europa.eu/consumers/odr. Nasz adres mailowy to talent_sourcing@lidl.com. Spółka Lidl nie jest zobowiązana ani nie jest gotowa do udziału w jakimkolwiek postępowaniu rozstrzygania sporów przed jakimkolwiek organem pojednawczym dla konsumentów.