Tak Cię przeszkolimy!
Pora na wdrożenie!
W nowe obowiązki wdroży Cię Instruktor i Twój Opiekun. Cały proces nadzoruje Twój Przełożony, a wspiera go w tym Ekspert ds. Szkoleń Rozwoju Pracowników. Dzięki platformie e-learningowej SFL Leon, szkolenie łączy w sobie elementy teorii i praktyki. Wdrożenie odbywa się w sklepie i kończy się rozmową podsumowującą.
Twój Instruktor
Instruktor jest tak naprawdę Twoim opiekunem, który realizuje z Tobą plan twojego wdrożenia. Odpowiada on za przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu sprzedaży oraz wytycznych niezbędnych w pracy. Instruktor przekaże Ci informacje na temat obszarów, w których możesz się jeszcze lepiej rozwinąć.
Instruktor to źródło wiedzy dla nowych Pracowników. To właśnie on zna odpowiedź na każde pytanie związane z pracą, a jeśli jej nie zna, to wie, gdzie jej szukać.
Twój Opiekun
Twój Opiekun, pomoże Ci poznać i zrozumieć nowe środowisko pracy. To Twoje wsparcie i osoba, która wyjaśni Ci nieformalne zasady oraz zagadnienia związane z kulturą organizacyjną firmy. To naturalne, że w nowym miejscu pracy wszystko wydaje się obce. Chcemy, abyś jak najszybciej poczuł się częścią swojego zespołu. W Lidlu Pracownicy nazywają swojego opiekuna Buddy (ang. /bʌ.di/), ponieważ osoba wspierająca szybko staje się dobrym kolegą, na którym naprawdę można polegać.
Twój Przełożony
Manager Sklepu to Twój Przełożony. Jego główne zadanie to zarządzanie zespołem sprzedażowym. Przełożony deleguje zadania, motywuje swoich Pracowników oraz wspiera ich w rozwoju kompetencji niezbędnych do pracy. Podczas rekrutacji to on decyduje o zatrudnieniu. Przełożony odpowiada również za Twój plan wdrożenia. Manager wyznacza Tobie pierwsze zadania i obowiązki, które będą odpowiednie dla zdobytej już przez Ciebie wiedzy.
Raz w roku każdy z nas podlega ocenie rocznej. Ty również. Za tę ocenę odpowiada właśnie Manager Sklepu.
Twój pomocnik, Leon
Leon to platforma szkoleniowa, która wykorzystuje nowoczesne technologie i niebanalne środki nauki. Dzięki temu przyswajanie wiedzy staje się prostsze! Leon jest intuicyjny i praktyczny, ponieważ łączy teorię z codzienną pracą. Moduły szkoleniowe składają się z części teoretycznej, testu, praktyki z Instruktorem oraz informacji zwrotnej dotyczącej stanu Twojej wiedzy. To świetne połączenie teorii z praktyką!
