Twoje wdrożenie

Twój Opiekun pomoże Ci zrozumieć nowe środowisko pracy. Dzięki jego wsparciu, poznasz nieformalne zasady oraz zagadnienia związane z kulturą organizacyjną firmy.  To naturalne, że w nowym miejscu pracy wszystko wydaje się obce. Chcemy, abyś jak najszybciej poczuł się częścią swojego zespołu. W Lidlu Pracownicy nazywają swojego opiekuna Buddy (ang. /bʌ.di/), ponieważ osoba wspierająca szybko staje się dobrym kolegą, na którym naprawdę można polegać.

W pierwszych dniach pracy poznasz swój plan wdrożenia. Dzięki niemu poczujesz się pewnie w nowej roli oraz poznasz swoje cele na najbliższe miesiące. Plan wdrożenia jest regularnie omawiany wraz z obustronną informacją zwrotną na temat Twoich postępów, potrzeb i zrealizowanych celów. Na koniec wdrożenia przełożony zaprosi Cię na spotkanie, podczas którego podsumujecie pierwsze miesiące Twoje pracy i zestawicie je z planem.