Twoje wdrożenie

Mentor pomoże Ci zrozumieć nowe środowisko pracy. Dzięki jego wsparciu, poznasz nieformalne zasady oraz zagadnienia związane z kulturą organizacyjną firmy.  To naturalne, że w nowym miejscu pracy wszystko wydaje się obce. Zadaniem Mentora jest to, byś jak najszybciej poczuł się częścią swojego zespołu.

W pierwszych dniach pracy razem z przełożonym stworzycie Twój plan wdrożenia. Dzięki niemu poczujesz się pewnie w nowej roli oraz poznasz swoje cele na najbliższe miesiące. Plan wdrożenia jest regularnie omawiany wraz z obustronną informacją zwrotną na temat Twoich postępów, potrzeb i zrealizowanych celów. Na koniec wdrożenia przełożony zaprosi Cię na spotkanie, podczas którego podsumujecie pierwsze miesiące Twoje pracy i zestawicie je z planem.