Gwarancja wzrostu płac
Nasza polityka płacowa jest transparentna lub inaczej mówiąc jest po prostu „fair”. Stawki, jakie otrzymasz po przepracowanym roku i dwóch kolejnych latach, zobaczysz zapisane w twojej pierwszej umowę o pracę! Dbamy o to, by każdy pracownik wiedział jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami.
Pewność na start!
W Lidlu pierwszą umowę podpisujesz na 12 miesięcy. Bez okresu próbnego! To czas, by wejść w odpowiedni rytm pracy i wdrożyć się pod okiem Instruktora i Mentora oraz poznać nowych kolegów i przełożonych. Wierzymy, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy masz poczucie stabilnych warunków zatrudnienia. Gwarantujemy je, byś mógł przekonać się, że Lidl to praca na lata!
Co to znaczy umowa na bezpieczną przyszłość?
To znaczy, że Lidl to praca na lata! Stale się rozwijamy, powstają nowe sklepy i magazyny, do których poszukujemy nowych pracowników. Obecnie prowadzimy rekrutację na ponad 500 miejsc pracy. Dajemy ci nie tylko stabilne zatrudnienie, tak ważne w obecnych czasach, ale również jasny i gwarantowany wzrost wynagrodzenia oraz liczne benefity przygotowane z myślą o tobie i twojej rodzinie.
Z nami możesz planować swoją przyszłość bez obaw.
„Praca w Lidlu jest pewna. Tu nie trzeba martwić się o jutro. Doświadczyliśmy tego szczególnie w ostatnich latach.”
Anna – Pracownik Sklepu
Stabilne zatrudnienie, dynamiczny rozwój!
Lidl jest obecny w Polsce od 2002 roku. Dziś zatrudniamy już ponad 25 000 pracowników w ponad 800 sklepach na terenie całego kraju. Niemal połowa pracowników jest z nami od co najmniej 5 lat, a wielu z nich od samego początku budowania firmy w Polsce. Wkrótce otwieramy kolejne sklepy i centra dystrybucji. Dołącz do nas i zapewnij sobie stabilne podstawy, na których zaczniesz budować swoją przyszłość!
„Dzięki pracy w Lidlu stanęłam na nogi. Zmieniłam miejsce zamieszkania i usamodzielniłam się.”
Karolina - Pracownik Sklepu
Benefity dla ciebie i twojej rodziny
Wyróżnia nas to, że mówiąc o benefitach myślimy o pracownikach i ich rodzinach. Regularnie wprowadzamy nowe świadczenia pozapłacowe, które dają ci jeszcze większe poczucie bezpieczeństwa. Dajemy ci wsparcie, jakiego ty i twoja rodzina potrzebujecie. Zobacz, co oferujemy!
Nauka języków eTutor
Rozwój w Lidlu jest jedną z kluczowych wartości. Zależy nam na tym, abyś mógł uczyć się nowych rzeczy. Jedną z nich jest nauka języków obcych. Aplikacja mobilna eTutor pozwoli nie tylko tobie na zdobywanie nowej wiedzy, ale także twojej rodzinie. Program eTutor sprawi, ze nauka języka będzie prosta i przyjemna także dla dziecka!
„Praca w Lidlu to stabilizacja, dogodne warunki pracy i super pakiet socjalny. Mam małe dziecko, więc dzięki prywatnej opiece medycznej bez problemu mogę dostać się do pediatry czy na inne badania”
Patryk - Pracownik Sklepu
Program Wsparcia Pracowników
Chcemy wspierać cię nie tylko w codziennej pracy, ale także w życiu prywatnym, dlatego wprowadziliśmy Program Wsparcia Pracowników. Program daje pracownikom możliwość bezpłatnej konsultacji problemów prawnych, finansowych czy osobistych z odpowiednimi specjalistami. Zapewniamy anonimowość i poufność, a z porad korzystać mogą także członkowie twojej rodziny, dzięki czemu ty i twoi najbliżsi możecie czuć się bezpiecznie.
Benefity dla twojej rodziny
Z myślą o twojej rodzinie przygotowaliśmy na preferencyjnych warunkach pakiet benefitów pozapłacowych, który obejmuje m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę Multisport. Tymi świadczeniami będziesz mógł objąć swoich najbliższych, w zakresie jaki będzie odpowiadał twoim potrzebom, np. ubezpieczenie szkolne dziecka czy karta Multisport Senior.
„Mamy naprawdę sporo benefitów. Coroczne paczki na święta są miłą niespodzianką dla naszych dzieci. Dodajmy, że zawsze są one dostosowane do wieku i potrzeb najmłodszych. To jest bardzo fajne, bo rzadko się zdarza, żeby ktoś poza rodzicami dbał o takie szczegóły.”
Dawid – Pracownik Sklepu, Częstochowa
Praca na lata
Praca na lata to świadomość, że wszystko, co dobre właśnie się zaczyna. Możesz pozwolić sobie nie tylko na marzenia, ale również na ich realizację. Wiesz o tym najlepiej, ale czy wiesz, że wiedzą to również twoje dzieci? Nie wierzysz? Przekonaj się!
