Android Developer

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Android Developer

Twoje zadania

- Utrzymanie i rozwój aplikacji mobilnej na system Android w technologii Kotlin + Jetpack Composed
- Implementacja nowych funkcjonalności oraz optymalizacja istniejących
- Praca z architekturą opartą na modułach oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania stanem i zależnościami
- Współpraca z zespołem backendowym oraz produktowym w celu dostarczenia rozwiązania end-to-end
- Identyfikacja i naprawa błędów, refaktoryzacja oraz praca nad stabilnością i wydajnością aplikacji
- Udział w code review, planowaniu sprintów i przeglądzie architektury

Twoje kompetencje

Bardzo dobra znajomość Jetpack Compose i nowoczesnych komponentów Androida
- Doświadczenie w pracy z Ktor (lub inną biblioteką HTTP w Kotlinie)
- Znajomość kotlinowych Coroutines i Flow
- Umiejętność pracy z Room DB
- Doświadczenie w pracy z modularną architekturą aplikacji (separation by feature/data/core)
- Znajomość wzorców projektowych i DI (np. Hilt/Koin)

Mile widziane:

- Doświadczenie z backendem pisanym w Kotlinie
- Znajomość Firebase (Remote Config)
- Znajomość Continuous Integration i narzędzi takich jak Azure DevOps

Oferujemy

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj