Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Młodszy ekspert techniczny/Młodsza ekspertka techniczna w Centrum Dystrybucji
Twoje zadania
- Odpowiedzialność za techniczne funkcjonowanie całego obiektu Centrum Dystrybucji
- Regularna kontrola i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych i roboczych oraz systemów alarmowych w centrum dystrybucji
- Zarządzanie wykonywaniem napraw i przeglądów przez podmioty zewnętrzne oraz kontrola terminowości wykonywanych prac
- Prowadzenie i kontrolowanie dokumentacji technicznej
- Prowadzenie magazynu części zamiennych, materiałów użytkowych i eksploatacyjnych, przygotowywanie materiałów technicznych do wysyłki do sklepów oraz ich regularna inwentaryzacja
- Systematyczne monitorowanie stanu bezpieczeństwa technicznego całego centrum dystrybucyjnego
Twoje kompetencje
- Wykształcenie średnie (mile widziane techniczne)
- Dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office) oraz urządzeń biurowych
- Umiejętność szybkiego przyswajania informacji oraz gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność
- Mobilność, gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Uprawnienia elektryczne SEP do 1kV oraz do obsługi wózków jezdniowych i platformowych
Oferujemy
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany u umowie wzrost wynagrodzenia
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Aplikuj z logowaniem lub bez logowania – co to znaczy?
Jeśli masz już nasz Profil Kandydata, możesz zalogować się na swoje konto i aplikować poprzez użycie opcji „z logowaniem”. Możesz również złożyć swoje CV poprzez opcję „bez logowania” – utworzymy wtedy Twój Profil Kandydata w tle, o czym poinformujemy Cię w wiadomości e-mail. Korzystając z zawartych tam instrukcji, w każdej chwili masz możliwość zalogować się do profilu i utworzyć hasło. Profil Kandydata to więcej możliwości dla Ciebie!
Pamiętaj, aby aplikować potrzebne jest CV, natomiast inne dokumenty jak np. list motywacyjny są opcjonalne. CV możesz dodać bezpośrednio z Google Drive lub Dropbox!